為充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工群策群力，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量，公司組織開展了“問計職工 共謀發(fā)展”職工調(diào)研活動。
公司機(jī)關(guān)各部門、所屬分子公司、總包部高度重視，認(rèn)真策劃、統(tǒng)籌安排，凝聚活動開展的強大合力，在活動初期明確調(diào)研目標(biāo)，下發(fā)調(diào)研任務(wù)，把調(diào)研活動當(dāng)作深入了解企業(yè)發(fā)展情況，解決職工實際問題的良好契機(jī)。
本著創(chuàng)實效、促發(fā)展、辦實事的原則，通過在兩級機(jī)關(guān)、項目一線廣泛開展問卷調(diào)查、個人談話、集中座談等，累計征集各類意見建議110余件，按照“分級處理、同類合并、歸口辦理”的原則，經(jīng)公司相關(guān)部門認(rèn)真審查，篩選出職工意見建議、提案20件，其中合并5件，決定立案15件，涉及企業(yè)規(guī)劃發(fā)展類2件，規(guī)范治理類3件，生產(chǎn)經(jīng)營管理類2件，福利待遇類1件、權(quán)益保障類2件、企業(yè)文化類1件、其他類4件，在公司“兩代會”進(jìn)行了集中答復(fù)。
下一步，公司將把職工調(diào)研活動納入后續(xù)工作的一項重要內(nèi)容，強化責(zé)任落實，認(rèn)真組織實施，讓廣大職工群眾充分行使民主決策權(quán)力，營造群策群力、共謀發(fā)展的健康和諧企業(yè)氛圍。
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