為加強分公司新入職員工對公司企業(yè)文化的深入了解，熟悉公司規(guī)章制度，各項業(yè)務流程和內容， 增強企業(yè)認同感、歸屬感和員工凝聚力。橋隧分公司綜合辦于11月18日至20日組織開展了2019年度新員工入職培訓。來自分公司機關、各項目部的50余名職工參加了本次培訓。
本次培訓，旨在加強分公司2019 年度所有新入職員工對公司企業(yè)文化的快速融入、對各部門業(yè)務工作規(guī)章制度及流程的熟悉，并針對建筑施工企業(yè)的特點對新員工在職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等方面進行了指引。著重體現在以下三方面：一是高度重視，精心組織。分公司副總經理何紀國進行了開班致辭，培訓以“勇擔時代使命，共創(chuàng)交建未來”為主題，共設置四項專題課程，涵蓋團隊拓展訓練、心理健康與身體健康講座、商務禮儀及企業(yè)內訓等豐富內容，為新員工今后的工作、生活提供強大助力。二是注重團隊凝聚培養(yǎng)，打造交建文化。為加強全體新學員間的互動交流，快速融入分公司大集體，培訓首先進行了團隊拓展訓練。在訓練中，大家團結一致、相互協作，群策群力共同完成各項任務，充分展示了積極向上的企業(yè)精神風貌和熱情，沉淀了深厚的“交建情”。三是業(yè)務能力與綜合素養(yǎng)并舉，著力強化提升。本次培訓根據行業(yè)性質和分公司工作實際，設置了心理與身體健康及商務禮儀專題課程，邀請到業(yè)內專業(yè)講師進行了系統的講解，幫助大家在工作高壓下保持健康的心理和生理的方法，塑造良好的職業(yè)形象。此次培訓，特別安排分公司各職能部門針對相關業(yè)務工作進行了內部講解學習，并在培訓后進行了知識能力測試，50余名職工全部通過測試，達到了培訓的預期效果。
為期三天的培訓在大家積極活躍的氛圍中圓滿落下帷幕。大家紛紛表示在培訓中不僅學到了相關知識，自身綜合能力得到了提升，也受到濃濃的企業(yè)文化熏陶，為大家快速融入交建“大家庭”提供了機會和平臺，同時也增進了各位新同事之間的友誼。本次培訓雖已結束，但新的征程已揚帆起航，橋隧分公司的全體員工將秉承公司“匠心、品質、奮進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力開拓進取，為公司高質量創(chuàng)新發(fā)展而砥礪奮進！
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