為了做好公司團員青年工作，進(jìn)一步團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，開創(chuàng)公司青年工作新局面，公司黨委決定面向交投集團系統(tǒng)內(nèi)采用內(nèi)部競聘的方式選拔建設(shè)公司團委副書記候選人。經(jīng)過前期周密部署，公司團委副書記候選人競聘工作于8月9日在公司A829會議室公開舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部、公司團委出席競聘會，并擔(dān)任面試評委。
經(jīng)過前期宣傳發(fā)動，公司員工紛紛踴躍報名參加，通過報名條件等因素篩選后，共有5位同志進(jìn)入了筆試和面試環(huán)節(jié)。
面試工作由公司黨委副書記馬鐵強同志主持，競聘會開始前，馬書記再次強調(diào)本次競聘工作要做到公開、公平、公正，堅決杜絕“人情分”“人緣分”等不利因素，務(wù)必做到實事求是。并就本次競聘工作向大家提出了三個方面的具體要求，一是要嚴(yán)格按照競聘上崗的程序和要求開展競聘工作；二是大家要踴躍參與，發(fā)揮水平，嚴(yán)肅認(rèn)真對待此次競聘；三是希望大家能本著從公司發(fā)展出發(fā)，對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度給競聘者打分。
隨后，面試人員無論是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)還是演講、問答環(huán)節(jié)，都紛紛展開了精彩紛呈的演說，通過對工作崗位的認(rèn)識以及對競聘成功后如何開展工作的設(shè)想等各方面深入剖析了個人和公司的發(fā)展前景，或激情飛揚、或幽默風(fēng)趣、或老練穩(wěn)重，贏得了評委們的陣陣掌聲。
隨著本次競聘工作落幕，公司希望在以后的公開競聘工作中，員工能踴躍參加，把競聘當(dāng)作是一次提高和展示自己的機會和平臺，為建設(shè)公司未來的發(fā)展增磚添瓦。
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